Os órgãos sociais da USF-AN reuniram-se este fim de semana, 1 e 2 de fevereiro de 2025, em Coimbra, para dois dias intensivos de formação interna e reflexão estratégica.
Com um plano formativo exigente e orientado para o apoio às equipas das USF, este encontro reforçou o compromisso da USF-AN na defesa de um modelo de organização que tem demonstrado melhorias significativas na saúde em Portugal.
Um programa rico e diversificado:
O programa inclui temas essenciais para a organização e capacitação das equipas, com sessões conduzidas pelos formadores com grande profundidade e sentido prático, estando certos da pertinência da replicação da maioria destas formações para os nossos associados.
Destacamos alguns dos temas trabalhados:
Estrutura e funcionamento da USF-AN em 2025 – Revisão do Regulamento Interno e Estatutos, garantindo uma organização cada vez mais alinhada com os desafios atuais.
A Administração Pública e o novo Decreto-Lei das USF – Um olhar aprofundado sobre as novas regulamentações e o seu impacto nas equipas.
IDE e Incentivos Institucionais – Reflexão sobre o impacto dos incentivos na sustentabilidade e valorização das USF.
Plataforma SDM – Uma ferramenta estratégica para otimizar processos internos e melhorar a comunicação entre unidades.
Comunicação, Motivação e Liderança orientada para a Missão – Estratégias para fortalecer a liderança dentro das equipas e potenciar a motivação profissional.
Redes sociais e apresentações impactantes – Como comunicar melhor e tornar a mensagem das USF mais apelativa e eficaz.
Transformação digital nas USF – O projeto Mais Tempo para Cuidar, que visa otimizar processos e melhorar a capacidade de resposta das equipas.
Media Training e Comunicados – A importância da comunicação institucional e da relação com os media.
Partilha, fortalecimento de relações e impacto futuro:
Para além das sessões formativas, este encontro foi também um momento valioso de partilha e fortalecimento das relações interpessoais dentro dos órgãos sociais da USF-AN. Conhecermo-nos melhor permitirá potenciar as aptidões naturais de cada e fortalecer não só a associação, mas também a forma como conseguimos apoiar as equipas no terreno.
Acreditamos que a partilha de conhecimento e capacitação dos profissionais de saúde das USF é uma das melhores formas de apoiar as Equipas para que possam enfrentar melhor os desafios do futuro, trabalhar com autonomia e perseguindo o propósito comum.
Momentos como este devem fazer parte dos planos de formação das USF, nomeadamente recorrendo à aplicação dos incentivos institucionais.
Partilhamos, em formato de imagem, um pouco do tanto que foi este fim de semana.